
安徽天正司法鉴定中心
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工伤鉴定后还有停1工留薪期吗?
停1工留薪期,是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停1工作,接受工伤医1疗,并保持原工资福利待遇不变的期间。在停1工留薪期间,用人单位应当视受伤职工为正常出勤而支付相关的待遇,合肥工伤鉴定,因此停1工留薪期长短的确定对于工伤职工待遇的享受殊为重要。
工伤鉴定结果出来了还可以再申请延长停1工留薪吗
停1工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委1员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。





工伤致残的赔偿标准
一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,工伤鉴定费,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医1疗诊断1证明书(包括门1诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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王朋先生
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